年终奖一般是指企业在每年末根据考核情况,向优秀员工发放的一次性奖金,或者是以货币形式对员工在一个年度内的工作业绩进行肯定和嘉奖。那么,你知道怎样计算年终奖吗,下面就由学习啦小编为大家整理了有关年终奖的相关资料,希望能帮到您!

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年终奖的概念:年终奖是指公司按照当地政府规定或劳动合同约定,在每年年末(12月31日前)以现金或实物的方式对员工在本年度的工作业绩进行肯定和褒奖而发放的奖励性薪酬。具体包括年底双薪、效益奖金、年底分红等多种形式。但不管哪种形式的“年终奖”,其发放条件都要求员工在年底前做出相应贡献。因此,年终奖的支付与否,主要取决于员工的工作表现及所在部门的经营状况。一般来说,除非公司经营遇到困难或发生意外事故,老板才会扣发员工的年终奖。年终奖的特点:1、数额比较可观;2、通常情况下,发放年终奖的时间与年底结账日期相吻合;3、一般都与员工的工作业绩挂钩;4、大多属于短期激励。

国家法律没有明确规定年终奖如何发放,各地区规章制度也不尽相同。年终奖的发放原则上是单位根据自己的经济效益和员工的工作表现来决定。

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