根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，

第五条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，

第五条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

第六条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假

第七条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

第八条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第九条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假