1、加班工资的计算基数：按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定;集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定;集体合同（工资集体协议）未约定的，按劳动合同约定的标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按集体合同（工资集体协议）确定的加班工资基数（不低于当地最低工资标准）确定;2、加班工资的计算系数：日工资=月工资收入÷21、75;小时工资=月工资收入÷18、97;月计薪天数=（365天-104天）÷22、5;

3、节假日加班工资的计算系数：月工资收入÷21、75×300%;法定节假日加班工资的计算系数：月工资收入÷21、75×500%。4、延长工作时间的加班工资的计算系数：月工资收入÷21、75×150%。

扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;